Dra. Sandra Regina - Homeopatia

Biodanza Organizacional

Partindo do conceito das organizações como redes afetivas, buscamos a resolução dos problemas numa abordagem baseada em três aspectos básicos no processo de crescimento: relações, produtividade e qualidade.

Com isso objetivamos:

Atingir excelência

Aumentar espaço no mercado

Aumentar a rentabilidade

O que torna uma organização melhor que outra que apresenta os mesmos serviços ou produtos? A nosso entender é o vínculo que se estabelece de respeito e consideração com o cliente.

RELAÇÕES

Quando a organização têm uma coerência e integração internamente pode alcançar melhores relações com seus clientes que compartilham com ela seus objetivos e visões.

Por isso nosso trabalho aqui visa promover uma integração interna, sensibilizar gerentes e executivos a titulo de estabelecer um novo modelo de liderança e relação com suas equipes.

A mudança ocorre de dentro para fora.

PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO

Eis o que queremos alcançar. Para isso dois recursos fundamentais devem ser administrados: tempo e pessoas.

Nosso trabalho é facilitar o melhor aproveitamento destes recursos ajudando a desenvolver habilidades fundamentais como estabelecer objetivos e metas, obter uma apresentação efetiva, manejo adequado do estresse, ampliar a criatividade e promover saúde ocupacional.

Aqui contamos com uma variedade de programas em ambos os níveis: individual e organizacional.

QUALIDADE

E para nós a maior qualidade é a qualidade humana. E aqui está a maior mudança conceitual: passarmos a priorizarmos mais a relação organização cliente (cliente interno e externo) do que o próprio serviço ou produto.

Uma vez que com a velocidade das mudanças no mundo muitos produtos e serviços tornam-se obsoletos rapidamente, mas se temos uma boa equipe dentro e fora da organização, se temos realmente times e parcerias, esse será nosso diferencial.

Portanto, a Biodanza Organizacional é um processo integral: do planejamento à implantação.